在沙巴巴中東美食， 我們了解餐飲業的品質並不只重視在食物方面，更著重在人身上。 我們一起組成了一個快樂的家，藉由提供幫助、愛、與正面的能量來讓這個家庭更加壯大。 對我們來說，事關緊要的小事真的很重要，我們注重細節與每個沙巴巴中東美食的夥伴們。 我們的使命: 提供顧客真正的優良品質 沙巴巴中東美食相關餐廳事業的目標是在以最低價格下提供最高品質的產品、 服務與環境，良好的品質將不會因為利益而被犧牲。 遠景分享: 創造出一個員工及顧客均樂意置身其中的環境，我們的團隊目標是讓所有人的生活及工作更加有意義。 要完成我們的目標很簡單，首先我們必須了解員工的目標及優缺點，我們也必須讓員工了解他們的重要性， 有了大家的投入可以讓整體環境更加的美好。在這個團隊裡，我們不只有影響他人的力量，也讓他人的生活更加愉快。

聯信財金顧問有限公司 ,因應卡債風波,也服務更多廣大的客戶,成立貸款、理債專家,並提供更多優惠的貸款、理債。 由多位財務規劃人員、資深業務專員所組成。 承辦過數家銀行金融產業相關業務,依經驗了解到各家銀行的優惠方案及優缺點,常與數家銀行分行接觸,再透過公司完善培訓及專業訓練出來專業人員,能依現行的社會經濟下,為客戶做出專業的判斷及評估,也才能為客戶帶來最優惠的方案。

環境照明對於當前台灣社會來說,已經不再只是夠不夠 亮或看不看的見的問題了,隨著社會的進步,台灣人越來 越重視環境中照明的附加功能,包括視覺滿足、氣氛塑造 、空間修飾、環保節能等各種不同的照明需求,而為了滿 足消費者的不同需求,各種功能性的光源及燈具不斷推陳 出新,LED及光纖照明產品便是其中較為出色的代表。 LED﹝Light Emitting Diode﹞即是一般所稱的發光二極體 LED,是一種化合物半導體,具有低驅動電壓、高壽命、安 全、省電等多重優勢,自白光LED問世之後,LED燈具的運 用便形成一種跳躍式的成長,世界各國無不卯足全力開發 白光LED技術,日本21世紀白光計劃Roadmap預計到2010年 白光LED發光效率可提高到每瓦120流明,美國亦在其能源 白皮書中計劃宣示將自2002~2011年間動用5億美元發展白 光LED產品,目標為每瓦150~200流明,而目前市面上超過 白熾燈泡發光效率﹝15 ~ 20 lm/ W﹞的白光LED產品已 隨手可得,接下來只要能夠再提昇到日光燈的﹝60 ~ 100 lm / W﹞發光效率,便能順理成章的取代傳統照明光源的 市場。光纖可粗分為玻璃光纖及塑膠光纖二種,各有其優 缺點,但不論何種光纖都有高效率傳導、安全、不導電、 不導熱、高壽命等產品優勢,光纖目前被廣泛運用在我們 的生活環境中,醫療、通信、消費、及特殊照明等等,在 特殊照明部份,光纖由於其獨特的產品特性及多變的運用 方式,因此逐漸受到燈光設計師及消費者的喜愛。 金勝廣深覺不能再單純的以生產者角度來設計產品、推廣產品,而是要以消費者的需求為出發,時時刻刻反映在自身的產品上,並且加強本身對於綠色環保的體認,才能在專業的客戶與消費者之間形成一個良好的三角互動。

企業簡介 深坑大關臭豆腐有限公司 我們用心做好品質 誠心的接受產品需要改進的優缺點 已服務至上為優先 使命 規模化、標準化、品牌化的企業發展戰略；以“為社會生產健康、營養、美味的食品”為使命，以打造台灣美食臭豆腐第一品牌為目標。 公司概覽 早期1998年時創立這間公司的老董從跑傳統市場開始，從早上的菜市場，下午的黃昏市場，臭豆腐一塊一塊的賣起，於2000年時在台北市的石牌區開了一間小店成立((深坑大關臭豆腐店))，改由賣炸臭豆腐及一碗碗的麻辣臭豆腐，民國96年成立((深坑大關臭豆腐行))開始自己生產包裝經銷全台灣量販店，民國101年從臭豆腐行改自深坑大關臭豆腐有限公司，這15年的經營與堅持讓我們成為臭豆腐知名的廠商，外銷到國外，未來更要加油努力，打造台灣美食臭豆腐第一品牌，讓全世界知道台灣這個美味的食物!!加油!! 簡介 深坑大關臭豆腐有限公司起源於2000年 經由SGS食品認證合格 在全台灣省家樂福、大潤發、頂好、松青、自由聯盟、喜互惠...等量販店均有販售 是全台灣第一家臭豆腐外銷國外美國洛杉磯、加拿大溫哥華、澳洲、香港 是臭豆腐界第一品牌 值得信賴的優質廠商 基本資料 深坑大関臭豆腐有限公司 產地:台灣 消費者服務專線:0800-012-567 廠址:新北市蘆洲區民義街39號1樓 本產品已投保富邦產品責任險2000萬 統一編號:54025181

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

關於山泉 : 五十年前的台灣,正值光復前後,百廢待舉之時一般人的生計說來是很困苦的;『山泉』的創辦人蔡銓老先生也是在這樣的時代背景下,好不容易向親友借來的兩百元新台幣來到了雲林土庫這個鄉下小鎮。 開頭總是辛苦的,那時的蔡老先生就憑著『有做就有得吃』的田庄人精神,開始由兩只蜂箱自行養蜂取蜜、挑著扁擔延街叫賣;也許是天公疼憨人,也是蔡老先生吃苦耐勞的辛勤經營,就這樣一肩扁擔挑起了一個家庭,也挑起了『山泉』的基業。 五十個年頭過去,蔡老先生多年前已將經營權授與蔡堃田與蔡堃生兩兄弟;自幼看著父親辛勤的背影成長,兩位兄弟也繼承了父親白手起家、親力親為的精神,更配合著科技與時代的演進,研發出各類相關且多元化的產品線,『山泉』自此邁向企業化與現代化的發展。 現今的山泉,除了有完整的各類產品線外,於國人『樂活』的觀念盛行下更是積極的研發各種相關的有機產品,以便為國人的健康盡一份心力;此外,由於山泉的產品質優精純,於近年來也開始拓展外銷業務。 『山泉』自開創以來,可以看得到跟著台灣的脈動一起邁進的歷程,未來,『山泉』亦會如此的持續進步,永續發展。 正純簡介: 民國89年時,蔡堃田與蔡堃生先生有 感於國人飲食健康意識的興起,將對 一些健康生機飲食有廣大的需求,因 而成立了『正純』,開始開發苦茶油、 胡麻油及蜂蜜醋;近年來國內的生機 飲食更趨多樣,因此醋成了主力開發 產品,也由原先僅有的蜂蜜醋而發展 至今天的各種新口味。 創辦人的話: 當初之所以有『山泉』完全是出外人為了糊口飯吃,為了想養活一家人,就只知道是要每一滴蜜都得要『純』,不然打壞了名聲生意做不下去,家中孩子們也三餐沒著落了;很單純的就是一個男人對家庭的責任而衍生對產品的堅持。 我們那個時候的人,就只知道傻傻的做,就能一家溫飽,也沒想過現在的『企業化』與『現代化』,也沒想到『山泉』今天會有今天的成長;當年,是以家為本的精神之下而投入了這一行,如今我也很樂於見到孩子們攜手為這個『家』來奮鬥,這也是我當初創立時的初衷。 可能有人會認為『家族企業』有許多缺點,但是卻忘了『兄弟同心、其力斷金』,這種辛苦的工作,若不是從小跟著一起做的他們,若不是當是自己的本份,又誰做得來? 當然,企業化了、現代化了,那種社會責任又不一樣了,我知道『山泉』會一本初衷的一直持續下去,這是我對『山泉』的期望,也是對支持我們產品的消費者所做的承諾。

認識我們:冬山老街上一家專賣吃巧又吃的飽飽的美味小館，價錢公道、經濟實惠！ “晉”好吃ㄟ牛肉麵！“品”嘗美味ㄟ好所在！ “晉”好吃→以嚴選的優質牛肉和自

佳德房屋秉持著"以人為本"及"以客為尊"的中心思想並衍生發展為佳德房屋的經營理念。佳德房屋=好鄰居+好朋友+好夥伴。所以佳德房屋以對好朋友的用心,為顧客的不動產全新加值,更以培養事業好夥伴的用心,全方位的教育訓練,讓好夥伴能循序漸進,2年內就有機會升店長,擁有自己的事業。 本公司位置在內湖地區最A級地段,最高級最出色的一棟建築物(輝煌世紀),是星雲特區及美國在台協會所在地的地標,緊臨內湖區的圖書館、日湖百貨、大湖公園及內湖科學園區(目前產值全台之冠,每年有500家以上公司進駐,商業鼎盛),距離文湖捷運線內湖站也大約5-7分鐘的路程;整個環境及周圍建築物,因為大多數屋齡新且住戶素質高,每棟建築物又極具特色,雄偉美觀聳立著,各級學校林立,形成一個集就業、就學、購物、休閒運動、散步及交通便利生活機能於一體之內湖最優質社區,將來更有可能成為台北市最有增值潛力之住宅區;因為內湖四面環山,有兩個湖,環境舒適宜人,內湖科學園區商業鼎盛,再加上未來2-3年左右美國AIT就進駐,佔地6.5公頃,預計建造14000平方米辦公中心(不含公設及停車位),包括AIT、領事簽證、美國華語學校...等單位進駐,必定美化街廓環境,將來本公司位置及周圍區域也有成為未來台北市明星住宅區;順便一提,粗估每5棟建築物就可成就一位年收入百萬以上的事業夥伴。 當然,佳德房屋看準此區域的潛力及發展,以全新房仲理念成立全台第一處旗艦生活館,挑選區域中心點之地標建築物,一整排三間店面打通,整個面寬17米且挑高5米2,室內面積90幾坪,以名設計師打造一處結合辦公及好鄰居和好朋友喜歡之藝術美學生活館,定期為好朋友及好夥伴們舉辦音樂演出,藝文演講聯誼活動之用。 佳德房屋完全以創新的理念,結合生活美學,營造出一處大器高雅,讓人印象深刻的生活館,呼應了豪宅顧客需要的VIP專屬空間,也是好朋友們喜歡進來坐一坐、聊一聊他們的夢想與需求的好地方。 用心了解客戶的需求及產品的價值,重視客戶買賣交易安全,贏得客戶的信賴及推薦。我們不以此自滿,堅持做到最好,不斷創新服務及團隊精神,以期做到"大內湖優質房屋的專家",將來一定伴隨著公司的發展茁壯,成為很重要的一步。 我們在尋找不怕成為房仲新鮮人,且願珍惜每一個機會開拓積極人生的人才;我們是一家很特別的公司,充滿創新與活力,及具有很強競爭力的企業團隊,歡迎有遠見及膽識的您加入,攜手並進邁向成功致富之道。

本餐廳提供專業海鮮現炒、結婚喜宴、優質外燴辦桌、外帶、外送，創立於86年6月，故名思義股東是來自基隆北海岸─野柳，由何先生及友人共同創立。 　　從事花蟹買賣的何先生，便是本餐廳花蟹的供應商，將基隆沿海所捕捉到的花蟹直接專車送到餐廳以平價供應給消費。北海岸餐廳己經邁入第十個年頭，一路走來始終如一，有鑑於董事長經營理念－堅持以消費平價化讓人人吃的起活海鮮，來這裡享用琳瑯滿目的生猛海鮮、精緻料理絕對是人生的一大樂事，您一定要來嚐嚐！ 　　本餐廳並定期舉辦促銷活動，例如：生啤酒免費暢飲、９９元暢飲、１元青島啤酒抽抽樂、萬瓶台啤大方送、五週年慶來店送石斑、紅魽兩吃５８８元、年終集點換好禮、黑鮪魚生魚片每盤９９元等促銷活動，來回饋消費者。本店有2處停車場,現場提供現撈海鮮供您選擇現撈現煮,新鮮度百分百。

本公司為『喬美國際網路股份有限公司』以及『喬安網路平台股份有限公司』,喬美公司為喬安公司之母公司,喬美公司營業項目以「金融專利」研發為主,喬安公司以實現喬美公司金融專利商品業務推行,目前需求人才須為對”創新”的「衍生性金融商品」等微型金融產品之業務有興趣參與發展,以下為本公司目前計畫籌備以及已推行之商品: (1)銀髮族相關商品: 本公司目標在於結合並提供關於銀髮族生活中不可或缺的金融、購物、休閒、身後…等相關產品服務。 (2)互助保險: 「互助保險」在日本占保險份額的75%,美國占三分之一,德國、英國、法國約各占四分之一。網路科技發展以後,「互助保險」被認為是最佳的保險形式:只有事後收費的互助保險模式,才是不會倒帳、最安全的保險模式。當全世界的商業保險公司在2008年金融海嘯哀鴻遍野的時刻,互助保險公司卻如火荼的逆勢發展。目前,全世界五十大保險公司中,有21家是互助保險公司;亞洲九大保險公司中有8家是互助保險公司(全在日本)國外行之有年之保險產品,故本公司目前正積極籌備成立台灣第一家互助保險公司,現主要推行2年有餘的產品為互助性質的「安家30專案」服務。 (3)MMA標會理財網: 此制度為舊有流傳於台灣一般民眾間的互助會制度,將傳統標會的信任缺點去除,加以網路化改良,並藉由網路公開運作的模式配合銀行初步的徵信動作,並附有一定的限制(保證金制度)以防「倒會」,以提供一般民眾資金運作上的便利性,故較銀行小額信貸來得容易些,小額資金融通率高。網路標會專利授權予永豐商業銀行做技術合作,已上線推行。 (4)互利購: 「Hooli互利購」是一個創新社群購物平台,也是一個透過金融專利的基礎下所發展出的創新服務平台。 藉由人與人、企業與企業、以及企業與個人間的關係網路,我們尋求網路科技矩陣中的有機關係,提供給會員及廠商們一個互享利益的網站。透過平台,我們建構以社群經營、金流授權、夥伴關係及組織行銷,以及金流換物流的消費循環模式,達成新市場整合性的服務。會員可以在互利購上面挑選優質與品牌信任度高的各種生活必需品外,互利購的分潤制度,還能讓參與者買到價格優於市面其他通路的商品。會員與平台,平台與供應商,供應商與會員,甚至供應商彼此間形成水平合作結盟,產銷一體,是強調社群資源共享互利的購物網站。 1、具備基本盤的消費能量 封閉式網路購物平台,特定會員來自各公會、銀行及組織團體, 會員在互利購消費不是有沒有錢的問題,而是要買哪種產品的考量。 2、虛實通路的全行銷管道 除了網路的銷售外,我們擁有實體的會員展售會場(結盟的社群如:各地儲蓄互助社、農會體系及連鎖店系等),可定期舉辦展售活動,透過實體的展售,結合實體業務團隊以及社群的購買力量,讓消費者直接接觸到供應商的商品。 3、會員即業務的銷售機制 互利購的每位會員也可兼業務員的角色。透過平台的機制購買商品除了可獲得現金回饋之外, 會員即業務員的分潤機制,將啟動業務自我擴展,每個會員即是行動經銷商。 4、協助供應商擴展市場 在平台內除了原本各供應商自身生產與販售的商品外, 透過平台各供應商的水平連結與彼此經營,讓供應商的商機不僅侷限於自家的商品, 可以交叉銷售擴展到其他商品。 5、經營「信賴」的購物網 不找過多的供應商來分食市場,在此供應商只需提供好商品,藉由平台的創新整合服務, 把利益回饋給消費者與會員,將社群經營以及互利的信賴感發揮至極致。